估算在韩国的加班工资
输入您的普通小时工资与小时数，分别查看各类加成。
交互式估算
输入你的工时
你的工资与工时输入仅保留在此浏览器中。
结果
此结果的含义
本计算器依据《劳动基准法》第56条的倍数进行测算：工作日加班按 1.5 倍；夜间工时另加 0.5 倍；法定假日前 8 小时按 1.5 倍，超过 8 小时按 2 倍。夜间工时可能与其他类别重叠。
使用方法
- 请从合同、薪酬计算、工会、劳动专业人士或官方指引中确认您的普通小时工资。
- 当夜间工时也属于加班或节假日工作时，请在夜间字段再次录入这些小时数。
- 在依赖该估算前，请确认第56条是否适用于您的工作场所与情形。
来源与核验
- Labor Standards Act — Article 56上次核验: 2026-08-09
- Labor Standards Act — Article 11上次核验: 2026-08-09
常见问题
为什么要直接输入普通小时工资？
月度普通工资的折算小时数会因工资与用工安排而异。直接询问已确认的小时基数，避免对所有人套用同一除数。
夜间工时可以与加班工时重叠吗？
可以。夜间部分以额外 0.5 倍加成显示，因此同一工时在适当情况下也可记入加班或节假日类别。
这能证明我的雇主少付工资吗？
不能。适用性、普通工资、记录工时、协议、豁免与薪酬处理等均需核实后才能作出结论。