估算在韩国工作的离职金
按照官方公式结构计算，并显示所用的工资基数与在职天数。
交互式估算
输入任职与工资信息
你的工资与日期输入仅保留在此浏览器中。
结果
此结果的含义
该估算以输入的三个月工资，加上年奖金与带薪休假补贴的四分之一，计算日平均工资；与输入的日普通工资比较后，按每 365 个在职日对应 30 天计提。同时提供满一年与平均 15 小时的基础输入检查。
使用方法
- 按照 MOEL 计算器惯例，将退休日期填为最后工作日的次日。
- 使用相关平均工资期间的实际日历天数与工资构成。
- 除非已确认适用处理方法，否则不要自行排除在职或平均工资期间。
来源与核验
- Employee Retirement Benefit Security Act — Article 4上次核验: 2026-08-09
- Employee Retirement Benefit Security Act — Article 8上次核验: 2026-08-09
- Ministry of Employment and Labor — retirement pay calculator上次核验: 2026-08-09
常见问题
在该工具中，一年是否等于恰好 365 个在职日？
基础输入检查使用 365 个在职日。法律上的连续工龄处理可能包含排除或计入的期间，不能仅靠简单日期计算决定。
为什么要填写日普通工资？
MOEL 指南指出，当普通工资高于计算出的平均工资时，应采用普通工资。若无确认数值，请输入 0。
同时满足两项显示阈值就一定能拿到离职金吗？
不一定。上述仅为基础筛查。用工身份、连续工龄、排除期间、退休计划、工资构成及其他规则仍然重要。